江西省第十五次黨代會提出全面建設創新江西、富裕江西、美麗江西、幸福江西、和諧江西、勤廉江西的“六個江西”奮斗目標，擘畫了未來五年江西發展的新藍圖。為深入學習貫徹省黨代會和全省統戰部長會議暨“發揮統戰作用 助力六個江西”動員大會精神，發揮高校統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，圍繞中心服務大局，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，省委教育工委開設“高校統一戰線助力‘六個江西’大家談”專欄，邀請高校統一戰線成員對“六個江西”進行闡釋解讀，提供對策建議，分享心得體會。
今天帶來全國人大代表、九三學社江西省委主委、南昌大學第一附屬醫院院長、二級教授張偉的見解，一起來看：發揮優勢創造一流成績 凝心聚力建設“創新江西”
全國人大代表、九三學社江西省委主委、南昌大學第一附屬醫院院長、二級教授 張偉
習近平總書記指出：“創新是社會進步的靈魂，創業是推動經濟社會發展、改善民生的重要途徑，要激發調動全社會創新創業活力”。省委、省政府高度重視科技創新工作，將“創新江西”列為全面建設“六個江西”之首。南昌大學第一附屬醫院充分發揮醫院所在省會南昌的區位優勢、平臺優勢、人才優勢、文化優勢、生態優勢，抓住以全省之力、硬核之策深入實施強省會戰略契機，加速釋放醫院高質量跨越式發展的強勁動能，從醫學創新、文化創新、制度創新等方面打好建設“創新江西”主動仗，為全面建設社會主義現代化江西提供支撐。
一、以創新平臺為支撐點，搭建創新江西“新載體”
創新平臺是構建區域創新生態的關鍵基礎，是集聚創新資源、匯聚創新人才、開展技術創新的有效載體，一直是國內外推動創新、引領創新的重要做法，能夠為技術攻關、成果轉化、產業發展提供動力源。
南昌大學第一附屬醫院高度重視平臺對醫院高質量發展的支撐作用，醫院是江西省臨床醫學科學研究院掛靠單位，擁有7個國家臨床醫學研究中心分中心、20余個省臨床醫學研究中心、省重點實驗室、省工程技術研究中心等省級科研平臺。近年來，創新醫防協同機制，發揮大型公立醫院人才、技術等優勢，率先搭建省級重大公共衛生事件醫學中心，建設P3實驗室，助力全省公共衛生體系建設，帶動各地監測預警能力和應急處置能力提升。推進產學研一體化，成立江西省轉化醫學研究院，著重解決重大疑難臨床問題，轉化新技術、新產品、新療法，持續推進新制劑及新藥研發工作。積極承接國家級創新項目，借助國家醫學中心能力優勢，建設國家區域醫療中心，面向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求和人民生命健康開展科技創新合作，為全面建設“創新江西”注入動能。
二、以創新研究為突破口，下好創新江西“先手棋”
創新驅動是世界大勢所趨、國家發展所系，也是江西希望所在。面對高質量發展的時代重任，著力在科技創新方面繼續抓重點、補短板、強弱項，繼續提升我省的科技創新能力是重中之重，要加大力度提升科技成果轉化效率，激發創新江西活力。
南昌大學第一附屬醫院大力加強基礎和臨床研究，科研立項數量持續突破，獲批“十三五”重大新藥創制國家科技重大專項、江西省重大專項揭榜掛帥攻關技術項目等重大研究項目，實現江西省衛生健康系統零突破。2020年同時包攬江西省科技進步獎內科與外科組一等獎。不斷強化科研攻關對重大疫情和突發公共衛生事件應對的支撐作用，面對新冠肺炎疫情，醫院作為省級定點救治醫院，專門成立科研創新工作小組，全力做好科研抗疫等各項工作。研發出多款抗疫中成藥，在全省多個戰場推廣應用。完成超敏新冠病毒抗體的快速檢測試劑盒研發，加快推進基于病原學核酸的新發突發傳染病“居家式”檢測試劑盒轉化應用。出版多部疫情防控救治論著，形成多篇研究成果，在國際頂級期刊刊發。
三、以創新人才為動力源，激活創新江西“新引擎”
全面建設創新江西，核心在人才。目前，創新人才欠缺、創新能力不足仍然是制約江西發展的短板，要加快突破制度束縛，構建人盡其才“新格局”，讓各類人才的創新活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
南昌大學第一附屬醫院尤其重視人才的“引育留用”，將“人才強院”作為醫院“十四五”重要發展戰略，大力實施“兩個工程”——“贛籍醫學人才回歸工程”和“海外留學人才回歸工程”，注重以項目帶人才、以人才引人才。近三年來，我們全職引進優秀博士237人、海外留學人才及博士后18人，其中，85%以上的博士是省外985或雙一流高校的江西籍畢業生，真正實現了吸引江西籍的優秀醫學生回鄉就業。我們還通過項目合作、平臺建設等柔性引進方式，引進或雙聘院士等國家級人才17人，為助力我省高質量跨越式發展提供智慧支撐。
四、以創新文化為代表色，挖掘創新江西“動力源”
創新文化對創新具有激勵和引導作用，創新驅動的第一動力如何體現，最為重要的一環就是要加強創新文化建設和發展，大力培育有利于自主創新的文化氛圍。聚焦“作示范、勇爭先”的目標要求，我省大力推動實施文化強省戰略，創造力、創新力、競爭力、影響力是其重要內涵。
南昌大學第一附屬醫院大力塑造文化形象、建設文化品牌，助推醫院高質量內涵式發展。南大一附院出生在軍旗下，成長在黨旗下，有著80多年的悠久歷史，傳承紅色基因、賡續紅色文化是醫院文化傳承的立足點和根本點。近年來，醫院發揮紅色老區優勢，傳承部隊醫院傳統，努力打造“忠誠本色、軍人底色、江西特色”的文化特質，大力弘揚“敢創敢試、開放進取”的奮斗精神，大膽選用敢創新、善創新的青年人才，營造“敢干事、能干事、干成事”氛圍，助推醫院不僅在學科發展、教育教學、科技創新方面成果豐碩，在體制機制建設、管理效能上也大大增強。在全省率先走出“醫養結合”發展道路，探索“診治康”一體化發展模式，獲批建設全國首批醫養結合示范項目；上線全省首批“互聯網”醫院，開展“互聯網+醫療”“互聯網+護理”服務，成為全省互聯網醫院質控中心；開展“橙心助老”特色志愿服務，開設講解課堂，提供一站式診療服務，專門解決老年人看病就醫難題，得到各級領導的肯定和社會各界的贊揚。醫院綜合實力持續領跑全省，在國務院三級公立醫院績效考核中位列全國第22位，成為省內唯一復旦版全國百強醫院。
(來源：“江西省教育廳”微信公眾號 九三學社江西省委)
