自5月啟動“學黨史、講<條例>、增活力、促發展”大走訪大談心活動以來，九三學社區工委先后參加了九三學社重慶市委員會及中共合川區委統戰部動員會，于5月下旬制定“學黨史、講<條例>、增活力、促發展”大走訪大談心活動方案并召開動員會，明確工作任務及要求，穩步推進各項工作，堅持做到“三同時”推動大走訪大談心與履職實踐深度結合。
將活動開展與人事調整工作同時抓。利用人事調整工作考察、新社員考察等契機到合川中學、發改委、財政局、區政協等單位了解社員思想政治、工作實績等情況，了解社員在工作、履職等方面存在的問題，通過溝通交流進一步提高社員思想站位、增強其履職的主動性、積極性。根據高素質參政黨地方組織建設需要，綜合分析領導班子配備需求，堅持正確導向、嚴把選人用人關、統籌銜接各規定程序，順利完成各項工作任務，實現政治交接，并及時就領導班子成員工作任務進行了細化分工，安排布置了近期工作任務，做到工作推進接續不亂。
與隊伍培養同時抓。以人事調整工作為契機，更新后備人才庫、入社申請人人才庫、代表人士人才庫，著手啟動政協委員、人大代表推薦工作，籌劃入社申請人見面培訓會，籌備骨干社員培訓等；與社員會議后及時召開區工委委員集體談心會，與委員們談形勢、談問題、談思路、談發展；組織社務工作骨干到綦江開展機關建設交流，培養機關工作人才，拓寬機關工作參與面，有效助推各項社務工作開展。
以人事調整工作為契機強化隊伍建設，與履職工作同時抓。認真對照《條例》要求，仔細查找履行民主黨派職能工作中的盲區和短板，制定分步計劃與落實方案，籌劃開展“議政日”活動、策劃“九三助農”社會服務品牌、完善特約人員名單及推薦工作等。在隊伍培養中，下一步，將圍繞“學史”堅持每月一期“學史課堂”，籌備召開座談交流會結合履職要求交流學習體會；圍繞《條例》宣講，組織社員參與各層面、各層次的學習培訓活動；圍繞“隊伍培養”增活力，通過培訓培養、實踐鍛煉提升隊伍履職活力；圍繞“課題調研”促發展，根據本年度課題調研計劃，完成“科技助力畜牧業綠色發展”以及“義務教育階段延時服務”兩個重點課題及“城市危舊房改造”等多個課題深入調研，助力高質量發展與高品質生活。（陳瑜）
