今年，黔江區某洗浴中心一員工在工作場所讓其他員工為其拔罐時因員工操作不慎被酒精燒傷，由于治療產生較多醫療費用，受傷員工與公司因醫療費及賠償問題產生糾紛未能達成一致意見從而引發較大矛盾，由于受傷員工為外地少數民族居民，為解決糾紛邀約了部分親屬來黔，由于雙方爭議較大多次協商均未達成一致意見，眼看矛盾升級，為盡快解決糾紛減少雙方損失，雙方通過引導申請了人民調解，水井灣社區在接到調解申請后邀請九三法律服務工作站工作人員參與調解。
九三法律服務工作站指派工作人員王貽參加調解工作，通過前期工作，從分析雙方的法律責任到公司對員工的人文關懷以及心理疏導，平息了雙方矛盾，大部分親戚也離開黔江，但雙方對補償金額雙方還存在分歧，經過幾天耐心細致、反復溝通的做工作雙方終于就補償金額達成一致意見。10月12日，在王貽主持下，在社區調解員見證下雙方簽訂了調解協議并當場兌現，最終一場可能影響社會穩定的案件得到圓滿化解。（王貽）
