科技領(lǐng)軍企業(yè)是創(chuàng)新型企業(yè)中的佼佼者，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。進(jìn)入新時代，我國科技實力正從量的積累邁向質(zhì)的飛躍，從點的突破邁向系統(tǒng)能力提升，科技領(lǐng)軍企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈中的重要參與者，適應(yīng)市場需求進(jìn)行創(chuàng)新的愿望強(qiáng)烈，正是更好推動這樣的轉(zhuǎn)變、躍升和突破的主力軍和關(guān)鍵力量。新征程上，要自覺履行高水平科技自立自強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)，迫切需要發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺的優(yōu)勢，廣泛凝聚共識，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)，以只爭朝夕的使命感、責(zé)任感、緊迫感，搶抓全球科技發(fā)展先機(jī)，打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道，不斷凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、邁向一流的強(qiáng)大力量。
為此，建議：
一、瞄準(zhǔn)市場需求，充分發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)的導(dǎo)向作用。科技領(lǐng)軍企業(yè)處于市場最前沿，對新技術(shù)需求感知敏銳，應(yīng)推動科技領(lǐng)軍企業(yè)成為重大科技方向的提出者和科技成果的應(yīng)用者，深化科技領(lǐng)軍企業(yè)牽頭承擔(dān)國家重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的“業(yè)主制”模式，采用“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制，在重點領(lǐng)域上“補(bǔ)短板、鍛長板”。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)牽頭整合集聚創(chuàng)新資源，與國家實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、高水平研究型大學(xué)等，組成高能級創(chuàng)新聯(lián)合體，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，進(jìn)行關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。
二、突出龍頭牽引，讓科技領(lǐng)軍企業(yè)在帶動產(chǎn)業(yè)鏈躍遷上“唱主角”。科技領(lǐng)軍企業(yè)位于產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈的核心和“塔尖”，是帶動產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新與迭代升級、打通產(chǎn)學(xué)研“最后一公里”的關(guān)鍵力量。應(yīng)為科技領(lǐng)軍企業(yè)提升科技策源能力、創(chuàng)新牽引能力提供制度性支持，引導(dǎo)科技領(lǐng)軍企業(yè)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、探索前沿不確定性技術(shù)，積極參與生命、深海、空天等新領(lǐng)域國際規(guī)則制定。進(jìn)一步發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)資源集聚、創(chuàng)新孵化和生態(tài)構(gòu)建方面的引領(lǐng)作用，促進(jìn)大中小企業(yè)融通協(xié)作、資源共享，帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升。
三、完善政策支持，引導(dǎo)鼓勵科技領(lǐng)軍企業(yè)在基礎(chǔ)研究上加大投入。進(jìn)一步強(qiáng)化科技領(lǐng)軍企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位，從政策、資金、稅收等方面鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，在現(xiàn)有研發(fā)費用加計扣除稅收政策的基礎(chǔ)上，探索對基礎(chǔ)研究投入多的企業(yè)給予更多支持。鼓勵地方政府設(shè)立引導(dǎo)性基金，通過不以盈利為目的的國有資金投入帶動企業(yè)投入基礎(chǔ)前沿研究和技術(shù)攻關(guān)孵化。
四、匯聚優(yōu)秀人才，為科技領(lǐng)軍企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入原動力。大力支持科技領(lǐng)軍企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、對接、引進(jìn)高端人才添助力、聚合力。完善人才“雙聘”政策，鼓勵科技人才在高校院所和企業(yè)間自由流動；優(yōu)化人才引進(jìn)政策，支持科技領(lǐng)軍企業(yè)牽頭的科技創(chuàng)新平臺面向全球引才聚才；優(yōu)化國家及地方科學(xué)技術(shù)獎的評審機(jī)制，鼓勵社會力量設(shè)立科技獎項，提高企業(yè)獲獎比例，強(qiáng)化對企業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊的激勵。
五、弘揚創(chuàng)新精神，營造更能激發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)家脫穎而出的生態(tài)環(huán)境。鼓勵企業(yè)家做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，完善企業(yè)家參與制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的機(jī)制；弘揚鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化，對企業(yè)家在科技創(chuàng)新中大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤要包容審慎；營造尊重企業(yè)家的良好輿論氛圍，健全服務(wù)企業(yè)家的務(wù)實工作機(jī)制，傾聽企業(yè)訴求，切實幫助企業(yè)解難題、辦實事，讓更多企業(yè)家想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新，做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。
