欲筑室者,先治其基。基層組織是社的組織基礎和工作基礎，是九三學社事業(yè)的根基和血脈。新時代進一步加強基層組織建設，是疏通組織血脈、強健組織機體、強化組織活力和戰(zhàn)斗力的有力保障，是加強參政黨自身建設、提升咨政建言質量、提高合作共事能力、促進中國共產黨領導的多黨合作事業(yè)發(fā)展的必然要求。
4月6日-7日，九三學社貴州省委專職副主委程紹雨率隊赴遵義、安順兩地調研督導基層組織建設，并與兩市統(tǒng)戰(zhàn)部領導就相關工作進行溝通協(xié)商。按照《九三學社中央巡視督導工作規(guī)則》和《九三學社貴州省委監(jiān)督委員會工作細則》，社省委自2018年啟動對全省各市（州）級組織的督導工作以來，已對貴陽、黔南、銅仁、六盤水、畢節(jié)等5個市（州）級社組織進行調研督導，此行將完成對我省7個基層社組織督導的全覆蓋。
一、精氣神與新思路、好舉措
與社遵義市委領導班子座談
“我們此行目的是了解情況、聽取意見、加強溝通、指導工作，對有關基層組織建設情況、社員思想態(tài)勢以及工作中遇到的困難，大家可以暢所欲言?！泵康揭惶帲綄ЫM的座談會開場白簡潔明了。
事實上，為使本次調研督導能夠切實發(fā)現(xiàn)問題，找準原因，精準施策，收到實效，社省委監(jiān)督委員會事前做足了準備工作，不僅設計了作風建設調查問卷，內容涵蓋了有關思想建設和內部監(jiān)督機制、民主生活會及民主評議制度、社內紀律處分辦法（試行）、班子作風和“五種能力”建設等，還在溫馨提示中就對社內紀律處分辦法（試行）的學習、如何抓實作風建設提高履職實效、開展警示廉政教育、豐富支社活動以及對社中央、社省委、社市委工作的希望建議等6個方面著重征求意見建議。旨在全方位了解兩地市級社組織自2016年換屆以來的組織發(fā)展情況，參政議政、自身建設成效，面對新時代新任務新要求，在圍繞中心服務地方經濟社會發(fā)展過程中，社員的思想動態(tài)、精神面貌、工作干勁有何新變化？實踐中還存在哪些困難？
帶著問題和思考，連日來督察組走基層、察社情、聽匯報、問發(fā)展、談民生，分別召開領導班子成員座談會、基層組織負責人和社員代表座談會，聽取工作匯報和意見建議。程紹雨對社遵義、安順市委換屆以來全面推進自身建設，不忘合作初心，增強“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護，著力加強思想建設、組織建設、機關建設，認真履職盡責，創(chuàng)新社會服務形式，為地方經濟社會發(fā)展獻智出力、積極作為的新成績新變化倍感欣慰。
“遵義現(xiàn)有社員614人，高中級職稱564人，占比91﹒86％，其中碩士研究生以上126人，博士38人，社員界別結構不斷優(yōu)化，發(fā)展質量不斷提高。換屆以來，通過強化思想教育，開展系列主題教育活動，凝聚共識，思想基礎更加夯實，參政議政履職成效顯著提高，近三年僅市領導領銜督辦的優(yōu)秀提案就有10件、市政協(xié)追蹤督辦的提案9件、被評選表彰的參政議政成果140個；三年共申報立項調研課題56個，完成調研報告58篇；助力脫貧攻堅，連續(xù)5年定點幫扶，在‘領導帶頭、干部駐村、支社結對、社員廣泛參與？的工作機制下，下一步助力鄉(xiāng)村振興，我們干勁充足、信心滿滿。”從社遵義市委亮點紛呈的匯報中，督導組看到的是一種凝心聚力干事業(yè)的精氣神。
與社安順市委領導班子座談
社安順市委，始終把加強自身建設作為切實履行參政黨職能的重要保障，強化政治理論學習，全面組織基層支社開展主題教育和紀念活動，從思想建設、組織建設、機關建設、作風建設等方面下功夫，自身建設取得新進展?！凹訌娀鶎咏M織建設，我們以支社組織生活為抓手，加強各支社間的聯(lián)系、交流與合作。從2017年起，每月堅持開展支社聯(lián)合活動，內容大多圍繞時政理論和有關精神以及市委、市政府的中心工作，結合九三特色，或座談、沙龍，或論壇、調研，使支社間增進了解、加深友誼、取長補短、促進合作；在基層組織換屆時，我們提前介入，通過制定工作方案、溫馨提示等引導換屆工作高效順利進行。”在社安順市委可圈可點的工作實績和經驗匯報中，督導組看到了工作新思路、創(chuàng)新好舉措。
二、建強每一座堡壘，擦亮每一面旗幟
與遵義社員代表座談
與安順社員代表座談
提升基層組織整體素質，每一名社員都是一面旗幟；建強一個支社就是筑牢一個堡壘，提升一名社員就是擦亮一面旗幟。在與基層組織負責人和社員代表座談中，督導組真切的感受到在九三學社愛國、民主、科學精神旗幟下，凝聚著一顆顆火熱的赤子之心。
“近年來，主動要求加入九三學社的人不少。我認為，社組織發(fā)展得好，是靠人和事作支撐的，我們宣傳優(yōu)秀的九三人，就是宣傳九三學社事業(yè)，就能擴大九三學社影響。”遵義市政協(xié)副主席、社遵義市委主委陳曉靈希望組織內每個社員都有成長的機遇和平臺。
“加入九三學社后，我感受到來自組織的關懷和溫暖，在愛國、民主與科學精神感召下，尤其是“兩彈一星”功勛中5位九三前輩先賢的事跡，激發(fā)了我的責任感和使命感，渴望發(fā)揮專業(yè)特長，建功立業(yè)，做中國共產黨的好參謀、好助手、好同事。”社遵義市委副主委馮春林坦言自己加入九三的歸屬感、自豪感。
“九三學社出臺自己的紀律處分辦法（試行）非常及時也很有必要，對組織和個人明確紀律約束，規(guī)范引導遵紀守法，對社員也是一種保護?！鄙绨岔樖形兄敝缰魑愅⒀?，社安順市委原副主委、入社21年的老社員艾勇都對最新出臺的試行辦法表達了肯定。
“06年加入九三學社時，就感覺這是一個溫暖的大家庭，社員們互相幫助，很有凝聚力。在市兩會上，我看到社安順市委及九三界別委員們提出了很多提案建議，感到非常自豪?！比肷?5年的老社員、安順學院副校長張來回憶當初充滿激情，他建議對社內紀律處分辦法（試行）加強宣傳，開展警示教育；對社員分專業(yè)建設團隊、搭建平臺、組織學習培訓，提高基層參政議政履職能力。
九三是個家，溫暖你我他。座談中，大家分享對組織的真摯情感，對九三先賢的崇敬，對加強基層組織建設、發(fā)展新社員和參政議政、建言獻策進行探討和交流。程紹雨對大家取得的成績表示祝賀，對社市委的工作給予充分肯定，并代表社省委表示感謝。她指出，社組織建設發(fā)展快、質量優(yōu)，社員整體素質高，精神面貌好，履職成效顯著，支社活動豐富多彩、有特色，一方面是社市委帶領廣大社員積極努力奮發(fā)有為的結果，另一方面是和中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導、支持分不開。她強調新時代、新形勢、新任務對民主黨派基層組織建設提出新要求，希望社市委今后的社務工作，一要提升標準，繼續(xù)努力，總結成績和經驗，進一步將各項工作提升到一個新臺階。二要重點發(fā)力。凝聚思想，明確政治責任，圍繞中心服務大局，進一步提升“五種能力”；三要加強人才強社，為地方經濟社會發(fā)展貢獻力量，在新的征程上展現(xiàn)新氣象、新干勁、新作為。（胡英明 劉倩）
