根據《九三學社章程》有關規定和換屆工作程序，九三學社黃石市委周密部署，有序指導各基層組織陸續開展換屆工作。隨著4月28日鐵山區支社社員大會的勝利召開，九三學社黃石市6個基層組織換屆工作已圓滿完成。
為確保本次基層組織換屆工作順利進行，九三學社黃石市委高度重視，精心組織安排。一是嚴肅換屆紀律。發放《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件，要求各基層組織認真對照“十個嚴禁”換屆紀律要求，營造風清氣正的換屆環境。二是充分醞釀人選。此次換屆工作得到了中共黃石市委統戰部以及各區（高校）統戰部門的大力支持和幫助。社市委積極與基層組織所在區（高校）統戰部門協商，聽取他們的意見，在綜合考慮領導班子成員的性別、年齡和結構分布等情況后，確定了一批基層組織委員候選人。三是嚴格換屆程序。社市委印發了《關于基層組織換屆選舉工作的指導意見》，明確了換屆工作的組織領導、政治紀律、換屆程序及時間節點要求等，督促各基層組織嚴格依法依程序辦事，做到一個步驟不少、一個環節不漏、一個程序不減，有效保障了換屆工作平穩、有序開展。
在半個月內，6個基層組織先后召開了換屆選舉會議，選舉產生了新一屆的基層組織領導班子。新一屆領導班子平均年齡41歲，新增了不少80后、90后的新鮮血液，其中碩士及以上學歷14人，女性13人，全面提升了基層班子的綜合實力和整體素質，也形成了老帶新的梯次結構，順利實現了新老交替和政治交接。通過換屆，基層組織領導班子向建設專業結構、年齡結構更加合理的人才梯隊目標邁出了堅實步伐。
九三學社黃石市委將進一步加強對基層組織新任領導班子成員的教育培訓，著力提高班子成員“五種能力”，不斷在夯實共同思想政治基礎、推動組織持續健康發展、圍繞中心服務發展大局等方面持續發力，建設一支政治堅定、組織堅實、履職有力、作風優良、制度健全的中國特色社會主義參政黨隊伍，為黃石市高質量發展貢獻力量。（龍珊珊）
