近年來，九三學社長壽區委會以開展“作風建設年”等活動為契機，持續推進中國特色社會主義高素質參政黨地方組織建設，為履行參政議政和民主監督等職能、開展服務地方經濟社會高質量發展相關工作打下了堅實基礎。
一是加強領導班子建設。嚴格落實領導班子12項制度，認真組織召開主委會議和領導班子民主生活會，不斷強化領導班子建設，切實提升“五種能力”。嚴格按照組織程序選舉產生新一屆區委會，領導班子中45歲以下的2名、委員中40歲以下的3名，班子年齡、知識結構進一步優化。成立監督委員會，機構更加健全。
二是加強人才隊伍建設。專職干部提拔為專職副主委，5名骨干社員新當選為社區委會委員，推薦2名骨干社員參加區級黨外代表人士實踐鍛煉。堅持質量優先原則，新發展社員2名，其中具有研究生學歷的1名。
三是加強作風建設。深入開展大走訪大談心活動，領導班子成員分組走訪所聯系的支社10余次，與社員溝通思想、交流看法，收集意見和建議，并在主委會議上進行專題研究，用心用情解決社員關心的問題和困難。
四是加強機關規范化建設。完善制度體系，編印社區委會制度匯編和工作手冊，優化“社員之家”和“老年社員活動室”功能，不斷加強“六型機關”建設。迎接社中央組織的機關規范化建設交叉檢查，以優異成績獲“市級組織先進單位”和“市級組織工作成效獎”，并在九三學社2020年機關規范化建設交叉檢查工作總結交流會上作交流發言。承辦九三學社重慶市區縣專職副主委聯系會議，與九三學社浙江省委會辦公室、九三學社浙江省舟山市委會、九三學社浙江省金華市委會等開展社務交流，不斷提高機關“三辦”質量和水平。
五是加強基層組織規范化建設。加大對支社工作的指導力度，實行目標量化考核，督促支社按照“有計劃、有主題、有報道、有效果”的要求開展相關活動，支社工作的規范性和時效性進一步增強。（周麗容）
