11月21日是十一月的第四個周一，這天距離黨的二十大勝利閉幕已經過去了近一個月時間，九三學社唐山市委機關會議室內窗明幾凈，榮譽展示墻上陳列的歷年獲獎證書在陽光下光彩閃耀。下午兩點，九三學社唐山市委機關全體干部準時在這里參加每周例會，匯報交流各自的工作進展。事事有安排，件件有落實，這也是二十大精神進機關的生動體現之一。
自去年換屆以來，九三學社唐山市委機關不斷完善自身建設，加強理論學習，明確職責使命，機關規范化建設不斷推進，工作形式內容更加多樣，機關干部工作熱情更加高漲。尤其是黨的二十大勝利召開后，以二十大精神指導實踐，機關工作效能顯著提升，干部精神面貌煥然一新，如今的機關正展現著新變化、新形象、新作為。
“截止到上周五，機關的檔案電子化數字化工作已經全部完成了，這樣一來紙質化檔案與電子化檔案并行使用，是二十大后咱們機關工作的又一項新進展，今后信息管理工作更加規范，檔案使用效率也能大大提升。”在機關工作近二十年的孫姐在周例會上匯報道，“這項工作按照年度工作計劃表上安排的日期順利完成，咱們隨時歡迎上級組織和兄弟單位的檢查和參觀。”
孫姐在匯報中提到的工作計劃表同樣也是機關規范化建設的一項創新工作。今年年初，在社市委專職副主委張穎的安排部署下，機關詳細編制了年度工作計劃，以雙月為時間節點，將機關各處室年度重點工作提前進行安排，從而保證各項工作能夠有重點、有節奏、有計劃地穩步推進，機關干部也能根據年度工作計劃表協調把控各自工作進度，做到張弛有度、進退裕如。
“硬件”到位，“軟件”同樣不能落下。周例會結束后，雙周學習會緊隨其后召開，本周機關集體學習的內容是《人民日報社論：團結奮斗，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章》一文，通過學習權威媒體對二十大報告的精彩解讀使機關干部進一步領會二十大報告中的新觀點、新論斷、新思想。二十大開幕以來，機關組織全體干部第一時間收聽收看大會直播、進行專題學習，認真學習領會二十大精神。社市委微信公眾號每天發布學習貫徹二十大精神的專題報道，既包括相關會議、二十大報告解讀，又包含各基層組織關注、學習二十大精神的感想、感言，在社內引領形成了學習宣傳二十大精神的良好氛圍。
雙周學習會是九三學社唐山市委為打造學習型機關常態化開展的特色活動——結合主題教育與時政熱點，每雙周由一位機關干部策劃一期學習內容。雙周學習會的創新形式，使九三學社唐山市委形成了機關干部輪流領學、機關集體討論研學的良好氛圍，大家從不同方面交流學習的心得感悟，進一步提升了理論水平和政治素養，組織策劃的能力也獲得了提高。
學習型機關建設并沒有拘泥于書本和案頭，而是充分利用多種資源，將學習同基層組織開展的各項活動有機結合。一年來，機關同事們同廣大社員一同調研學習：在曹妃甸置業大廈參觀了能夠自動檢測當地地形地貌與天氣情況的科技設備，了解如何利用科技為候鳥遷徙保駕護航；在河北震安減隔震技術有限公司深度體驗了同級地震采用減隔震技術前后的差異...在參觀調研中，機關干部們增長了見識，更收獲了知識。
會議剛剛結束就聽到一陣電話鈴響，剛剛通過試用期正式成為一名公務員的小焦接起了電話。“請問你是小焦嗎？很高興通知你，由于你在“萬名干部下基層”安排中的突出表現，你被唐山市精神文明建設委員會評為了優秀志愿者，證書現在已經到社區了，你下班記得來拿！”雖然入職時間不長，但小焦作為一名機關干部的工作熱情可絲毫不減，在疫情防控期間他作為下沉干部，為健康樓社區三千余戶居民保供物資，真真正正做到了“下”到基層一線，“沉”出擔當作為。
幫助新入職公務員快速成長，工作職責上墻這一做法功不可沒。走進九三學社唐山市委機關，會看到每間辦公室都張貼著《機關處室工作職責》，對機關各處室甚至每個人的職責分工、目標任務進行了明確規范、細致劃分。工作職責清楚明晰，機關干部的歸屬感責任感進一步增強，主觀能動性進一步發揮，對廣大社員的服務意識也進一步增進。小焦表示，責任上墻這種方式幫助像他一樣的新入職公務員迅速適應了工作節奏，找準了角色定位，同時更時刻帶來激勵和鞭策。“每次抬頭看到那塊寫著工作職責的牌子，我都能回憶起我第一天來這里上班的心情。”
二十大以來，機關服務意識進一步增強，圍繞二十大報告中提出的“推進健康中國建設”“辦好人民滿意的教育”“加快建設法治社會”等目標部署，參與、協助各基層組織和廣大社員發揮優勢開展了多次醫療、教育、法律進基層活動，以實實在在的履職活動把中共二十大和省委十屆三次全會、市委十一屆七次全會作出的重大決策部署轉化為助推“三個努力建成”“三個走在前列”的生動實踐。
機關的新變化遠不止于此。民主黨派機關的工作性質決定了它有別于黨政機關。在這里更加需要尊重多樣性、體現包容性，九三學社唐山市委機關將持續不斷繼承優良傳統，發揚工匠精神，更好地加強自身建設、服務廣大社員。
“是的，這里是九三學社唐山市委機關。”（社唐山市委 孫慧）
