兩會專刊|全國政協委員葛均波：加大力度打擊販賣醫學論文
【字體：大、中、小】
【顏色：】
瀏覽量：
近年來，我國醫學科研工作者的科研能力不斷提高，孕育出了眾多具有國際影響力的重大成果，為提升我國醫療衛生領域的國際地位發揮了良好的作用。
“但由于利益驅使，科研工作者中也滋生了許多學術不端的現象，甚至出現網上公開買賣論文的亂象。這不僅助長了學術腐敗之風，造成了國家科研經費的浪費和損失，也嚴重影響了我國醫務工作者的公信力，不利于醫學人才培養。”全國政協委員、中科院院士、復旦大學附屬中山醫院心內科主任、九三學社上海市委副主委葛均波表示，亟需針對醫學論文販賣現象進行嚴厲的打擊，營造正確嚴謹的學術環境和人才評價機制，促進我國醫療事業和醫療人才培養的良性發展，也為優秀的醫學科研工作者正名。
葛均波認為，出現這種現象的主要問題在于：人才量化評估標準單一，獎懲制度不健全。“在各級醫院和研究機構，SCI成為在職稱晉升、人才計劃和獎金發放的主要衡量指標。”
葛均波說，重視醫學論文的發表，本身沒有錯，但有些單位只重視論文發表的影響因子和發表數量，卻不重視論文的創新價值、學術含金量的評價，缺乏對于學術規范和學術誠信的考核機制，在一定程度上助長了買賣論文的風氣，給學術不端人員可乘之機。
據他了解，目前論文買賣已形成分工明確的產業鏈條，專業寫手負責編寫論文，網站中介充當掮客，期刊編輯部“里應外合”。論文買賣催生出“灰色產業鏈”，嚴重損害了學術期刊的形象，腐蝕了編輯隊伍，成為學術腐敗的溫床。
“一些國內學術期刊淪為論文買賣產業鏈中‘商品’。”葛均波說，重要原因是目前絕大多數的中文期刊在基金經費、科研評價、編輯隊伍等方面得不到支持，中文期刊的功能正在被異化，成為作者畢業、評職稱、拿項目的工具，靠收取版面費等策略勉強生存。
對此，葛均波建議，繼續推進和完善科研人才分類評價制度。對醫務人員采取分類管理的職稱與薪酬制度。綜合考慮其學歷、工齡長短、臨床能力以及教學、科研獲獎、大眾科普等相關情況合理評價，破除“以論文論英雄”的評價機制。對大學、研究機構、高等級醫院中有研究能力的醫生，可采取側重學術創造力（學術成果數量和質量）、學術影響力等評價指標。對于其他的臨床醫生，則應側重工作及效果、公共服務能力和態度等評價指標體系。
他建議，加強對現有已初步具備一定學術影響力的科技期刊進行全面支持，包括資金、人員編制、出版政策等方面，重獎在國內科技期刊發表的優秀成果。鼓勵科技工作者將優秀文章發表在國內期刊上，促進國內學術交流與傳播。同時，有關部門加強對醫學學術期刊的監督管理，嚴厲打擊論文買賣行為，斬斷當前的灰色產業鏈。要進一步完善期刊準入和退出機制，建立期刊黑名單制。對于經核實存在學術不端，參與醫學論文買賣的醫療人員，嚴格取消一切職稱，并及時向社會通報。
“應該通過法律手段和征信系統嚴懲槍手公司、網站以及購買醫學論文的醫務人員。”葛均波說，采取綜合性法律手段，從全社會層面制裁約束這類不良現象。結合政府正在建立的全民征信系統，將有醫學學術研究買賣的主體雙方納入征信體系之中。（上觀新聞 張駿）