近日，中共中央印發新修訂的《中國共產黨統一戰線工作條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，堅持和加強黨對統一戰線工作的集中統一領導，堅持推動構建大統戰工作格局，堅持面向新時代全面規劃統一戰線發展，著力提高統一戰線工作科學化、規范化、制度化水平，是做好新時代統一戰線工作的基本遵循。
為進一步學習宣傳貫徹《條例》精神，江西九三學社開展 “主委談條例”活動，刊登九三學社省委會和市級組織負責同志學習《條例》的署名文章
推動黨外代表人士隊伍建設取得新成效
全國人大代表、九三學社江西省委會主委、南昌大學一附院院長 張偉
《中國共產黨統一戰線工作條例》（以下簡稱《條例》）修訂發布，是新時代加強統一戰線制度體系建設的重要舉措，是充分發揮統一戰線法寶作用的必然要求，體現了新形勢新任務對統一戰線工作的新要求，體現了習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，對于提高統戰工作科學化、規范化、制度化水平具有重要意義。
《條例》涉及參政黨的工作主要在第三章（民主黨派和無黨派人士工作）和第十一章（黨外代表人士隊伍建設）。從江西九三學社目前情況看，代表人士隊伍建設短板突出、任務艱巨。我們要以學習《條例》為契機，以時不我待、只爭朝夕的精神和敢于創新、奮發有為的姿態推進代表人士隊伍建設，為江西九三學社事業接續發展提供堅強人才保障。
做準問題分析。各級社組織領導班子進一步學習中央關于加強參政黨建設三個文件精神，聚焦影響和制約本組織代表人士隊伍建設的癥結問題，主動下沉到基層組織、社員單位廣泛開展專題調研，形成專題調研報告和書面清單，召開領導班子會議專題研究制定整改措施。
做精發現儲備。精準施策，落實責任，形成發現、儲備工作合力。一把手要負總責，定出措施以后，要定期檢查，抓好落實。要將組織發展和代表人士工作作為領導班子成員年度述職考核和先進集體、優秀個人評選的重要內容。要堅持人才強社戰略，在發展中既要注重數量規模，更要看重質量結構。對有潛質的苗子，要深入其工作單位了解情況，并積極向中共黨組織推薦。要積極創新基層組織生活方式，通過組織活動發現人才、吸引人才，不斷增強社組織吸引力。
做優培訓鍛煉。充分利用黨校、社會主義學院、高校等培訓資源，積極開展教育培訓，著力提高代表人士綜合素質和五種能力。各級社組織主要領導要帶頭授課，通過言傳身教，不斷增強代表人士對中國新型政黨制度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要加強與所在統戰部門和組織部門溝通協調，推薦代表人士輪崗交流、掛職鍛煉，為代表人士成長搭建舞臺、提供機會，不斷提升代表人士履職能力。
做實推薦工作。要緊緊依靠各級黨委和統戰部門，按照梯次配備、結構合理的原則，依法依規做實代表人士推薦工作。建立完善代表人士動態評價機制，將評價結果作為推薦依據和相關部門的共享信息資源，對人才數據庫之外的推薦人選，要嚴格把關審核，做到寧缺毋濫。加大對重點培養對象的推薦使用力度，根據組織換屆需要，從長遠出發，綜合考慮人選接替和事業接續發展。建立領導班子成員定期走訪聯系重點培養對象及所在單位黨組織機制，加大關心關懷力度，建立良好互動關系。
