九三學社上饒市工作委員會直屬機關支社成立于2012年7月，現有22名社員，其中縣處級以上干部6人，科級干部11人，各級人大代表、政協委員10人。社員平均年齡43歲。近年來，在上饒市委統戰部的指導下，在九三學社上饒市工委的領導下，支社以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，建機制、夯基礎，強隊伍、促融合，社務工作全面發展，2018年及2019年被市工委評為先進基層組織，獲評2020年度“全省十佳支社委員會”。
加強思想引領，打造有“魂”的支社
支社堅持把思想建設作為自身建設的基礎，以“不忘合作初心，繼續攜手前進”主題教育活動為主線，采取集中與自學、領學與精讀、理論學習與實踐活動相結合，確保學習取得實效。支社規定每月集中學習一次，其他時間為自學，并要求社員在集中學習時匯報近期自學心得；在泛讀的同時，通過領學將規定學習篇目中的重點、要點內容摘要編印到每位黨員干部手中，便于消化掌握。現已編印學習資料14期，內容涉及習近平總書記系列重要講話精神、中國共產黨統一戰線工作條例、社章社史等；在理論學習的同時，以重要時間節點為契機，聯合其他基層組織牽頭開展了紅色家書誦讀、座談會等各類學習交流活動，不斷引導社員增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
集體學習全國兩會精神
積極履職盡責，打造有“責”的支社
支社牢牢把握參政黨履行職能的主線，注重發揮支社社員大部分在政府部門工作的特點，緊緊圍繞黨委政府中心工作，聚焦群眾急難愁盼的問題，積極組織社員深入基層開展議政調研，近三年來完成省、市級課題21個，社情民意14篇，向市政協四屆一次、二次、三次、四次、五次、六次會議提交提案40余件，其中有3篇社情民意被省人大、省政協采用；8篇社情民意被市政協采用；3件調研報告被轉化為省政協提案；2件提案獲省人大領導批示；1件提案及1篇調研報告獲市黨政主要領導批示；1件提案入選市政協成立以來有重要影響的優秀提案；2件提案獲評市政協重點督辦提案；3件提案獲評市政協優秀提案。
在市政協四屆六次會議上作口頭發言
傾情社會服務，打造有“愛”的支社
支社注重聯合社會力量和其他基層組織，堅持“黨政所需、群眾所盼、黨派所能”原則，聯合老科協開展“科普大講堂”活動；聯合市體校開展“中醫讓運動更健康”講座及義診活動；聯合藍天救援隊開展“愛心護考”志愿服務活動；聯合人民醫院支社和江西醫專支社開展“疫情防控知識宣傳”進社區、義診進社區、防境外輸入宣傳等活動；聯合信州區基層委員會開展法律知識講座活動。
科普大講堂
義診活動
在新冠肺炎疫情期間，支社積極響應九三學社上饒市工委號召，充分發揮支社資源，發動多方力量出資、出力，向上饒市紅十字會定向捐款5720元。曹海燕在疫情期間帶領市防控第15督查組，到高鐵新區查看農貿市場、鄉鎮以及村居疫情防控情況。蔣勇作為市醫保系統疫情聯防聯控指揮部成員，放棄休假一直值守在抗疫醫療保障最前線，參與相關醫療保障政策制定保障新冠肺炎確診和疑似患者救治，參與定點醫院和藥店相關救治藥品物品保障服務工作，參與橫峰縣疫情聯防聯控工作的督查指導工作。抗洪搶險期間，曹海燕帶隊前往災情最重的鄱陽縣看望受災群眾，為受災群眾送去價值79464元的賑災家庭包258個，價值13200元的毛巾毯220條，并實地勘察水災現場，進行災情統計。
提升社員素質，打造有“才”的支社
支社認真落實社中央“人才強社”戰略，嚴格按照流程發展新社員，做好每一個新社員的考察工作，確保新社員質量。五年來發展新社員7人，本科以上學歷7人，正縣1人，科級干部2人。積極推薦社員參加社中央組織的新聞宣傳骨干網絡培訓班，省委會組織的參政議政骨干培訓班、九三學社全省中青年社員培訓班，市工委組織的骨干成員培訓班、新社員入社教育等各類培訓，不斷加強社員隊伍建設，提升社員綜合素養。樊桂芳、蔣勇被社省委評為全省參政議政工作先進個人，曹海燕、何冰瑩、張文婷被省委會授予“優秀社員”稱號。祝美清、饒夕露征文在省委會慶祝九三學社創建75周年和省委會成立35周年征文活動中分獲二、三等獎。祝美清《發展職業教育，助力鄉村振興》在社中央組織的第二屆“九三教育論壇”征文活動中獲評一等獎。蔣勇獲省委會表彰為新冠肺炎防控工作先進個人。何冰瑩參加2020年省委會組織的“我與九三學社”主題演講比賽獲一等獎。
新社員進行入社教育
實干托起夢想，奮斗成就未來。九三學社上饒市直屬機關支社將秉持社市工委“同心筑夢想，創新促發展，實干出精彩”的工作理念，堅定信心決心，真抓實干、埋頭苦干，全力推動九三學社各項工作邁上新臺階，以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮！
九三學社上饒市工委
