如何加快解決“卡脖子”難題，強化科技創新和產業鏈供應鏈韌性？全國政協委員、北京市政協副主席、九三學社北京市委主委劉忠范認為，體制機制改革是關鍵，要著力培育具有市場競爭力的骨干企業。
北京石墨烯研究院（BGI）是2018年10月成立的新型研發機構，盡管只有五年的歷史，已成為全球知名的石墨烯新材料研發和產業孵化高地。“矢志創新和體制機制改革是BGI快速發展的金鑰匙。”劉忠范總結經驗認為，全新的體制機制推動了從基礎研究、規模化制備到產業落地的飛速發展。目前，研究院人員規模逾400人，年產值近億元，已成功地將石墨烯材料應用于風電葉片、地鐵等領域，榮獲國家專精特新“小巨人”企業、中國專精特新百強冠軍企業等諸多榮譽。
“產學研協同創新有兩種不同的組織模式。”劉忠范說，一個是擁有自己的科學家、工程師和企業家的單一利益主體的科創企業模式；另一個是政府主導的、由多個利益主體構成的創新平臺模式。企業是“一臺機器運轉”模式，而創新平臺是“多臺機器協調運轉”模式，操作難度和效率完全不同。要弘揚“企業家精神”，充分尊重和信任企業家，培育公平競爭的市場文化，助力企業發展，繁榮市場經濟。此外，在體制機制上，應探索“一對一孵化”的企業捆綁機制，培育參與全球市場競爭的骨干企業。
劉忠范還建議，加強關鍵核心技術突破的經費保障。“BGI專注于石墨烯材料的規模化制備，年研發投入達2億元，這也是BGI發展迅速的重要原因。”他補充說。
